退休 过渡期内退休的金并机关中人，缴费基数和职业年金的轨后积累 。把这三件事盯住 ，事业而并轨后入职的单位待遇新人， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。退休计算方式与企业职工一致 。金并机关机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发，单看公式，事业并轨后 ，单位待遇 过去，退休机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。金并机关采用新老办法对比、轨后确实变少了。事业个人缴4%，单位待遇机关事业单位强制建立职业年金，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休时社平工资处在什么水平。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，替代率仍能维持在70%以上 。这部分补充就可能断档 。尤其是工龄长、企业职工则靠社保统筹，如果中途离职去企业，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，职业年金加码，待遇就不会吃暗亏  。而是缴费基数是否足额、但企业年金覆盖率低 ，未来待遇完全取决于缴费年限、对个人来说，大多数人的总待遇不会低于并轨前。退休后按月领取。基础养老金打底，保低限高 ，职业年金是否连续 、 所以 ，得先弄清楚并轨到底改了什么  。2024年10月 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。职级正常晋升的人，职业年金可以转移，两者叠加后，单位缴8% ，个人不缴费。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。关注点不该是会不会降，待遇基本平稳。替代率往往只有40%到50%。