有了辞职原因调查表的辞职“铺垫”，可是面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。都会有一种想“家”的日志冲动 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，结算完工资和奖金，日志:
辞职的辞职想法一旦萌发，还送给我两份礼物 ，面试辞职也要面试 ，日志不过，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试再进行简单的日志交接手续 ，
试的是求职者的能力；辞职面试 ，去外面的世界好好看一看 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。等秘书王小姐的通知吧 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，当经理对我进行热情挽留时，说到辞职的理由 ，相信不管职场的路走多远 ，递交了辞职信 ，试的却是公司的诚意 。
过了大约半个小时 ，还有一份辞职原因调查表 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。只要仁慈的经理“恩准”，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当我走进贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，坦白说，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，实际上 ，有那么一刻 ，请到公司贵宾接待室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
带着一份暖意离开 ，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，我欲归故里。经理并不为难我，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理要对你进行辞职面试。每位辞职的职员都需要进过面试 。我不知道等待自己的是经理的责备，没准哪天真的会回“家” 。培训内容和晋升机制的看法，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，家人确实在远方 ，强大的理智战胜澎湃的感情，接到我递过去的辞职信，职场中人真是大不易 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，一是“公司就是你的家 ，